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2018年合成分厂党支部书记抓党建述职述廉报告摘要
发布时间:2019-04-25     作者:宋宝强   分享到:

一、个人履职情况

思想建设:去年通过“讲、敢、改”活动开展、组织党员答题、学习强国、分厂党的知识竞赛、义务劳动、主题党日、团日等活动引领分厂全体党员把思想、工作统一到公司、分厂的安全生产各项工作中,不断提高全体党员的思想政治意识和道德修养水平。

带头履职:一年来,对于个人党员在工作和支部上存在的问题,寻找谈心谈话次数不下11次。在“讲、敢、改”问题、违规收送礼金礼品问题上做好工作表率、带头进行承诺。

制度建设:年初,支部制定并下发了《党员管理制度》、《党员学习制度》,不断提升支部党建工作科学化水平。严格落实民主评议党员干部、制定评优集体、个人工作标准。

安全生产:合理利用绩效奖金和工资包干政策,重点倾斜技术、艰苦岗位,大大激励了员工的工作干劲。通过师带徒制度落实、副班培训、知识竞赛、现场学习等形式全面加强分厂员工培训工作。2018年,分厂培训工作出色完成了公司及人资处交予的任务,荣获公司员工培训先进单位。

二、存在的问题及原因

(一)党建工作投入力度还不够。

(二)支部的作用在分厂还很有限。

(三)工作落实程度还不够。

(四)支部特色党建活动较少。

(五)督导党员学习方面做的还不够。

三、下一步工作思路和措施

(一)深入开展学习《中国共产党支部工作条例》,以《条例》为指导,完善支部制度、落实支委责任、强化担当意识。

(二)做好党建与生产紧密切合,落实“一岗双责”、“党政同责”。

(三)持续做好意识形态工作,稳定队伍,凝心聚力。主抓分厂新工、青工思想教育,做好分厂绩效奖、工资包干、先进评选、重大政策制定等厂务公开活动。研判意识形态,树立工作典范,弘扬积极、健康、向上的分厂文化正能量。

(四)结合公司要求深入开展特色品牌活动。严格按照公司党委工作要求,按照一个支部一个特色活动安排,集思广益,深挖分厂工作优势,确立分厂党建特色,以特色活动开展带动支部管理水平再提升。

(五)全面做好支部党员教育工作。以学习强国、党建基础知识学习、讲党课等形式加强理论知识学习,配以主题党日教育、知识竞赛、微信答题、红色基地教育等形式提升党员综合素质水平,助力支部党建工作质量。

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