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【述职述廉专题】2017年专用肥公司党支部书记抓党建述职述廉报告摘要
发布时间:2018-05-04     作者:郭宏亮   分享到:

一、主要做法和成效:

专用肥支部按照集团公司党委要求,进行党建对标学习,建立了健全的党建质量体系,分别建立了党支部收文登记、党组织机构、党建质量目标、党员管理、党风廉政、信访维稳等26个党建台账。组织全体党员群众落实三会一课“三统一、一严格”制度,共组织开展支委会议24次,党员大会12次,党课6次及民主生活会1次,组织生活会4次。严格按集团公司纪委要求,紧抓党风廉政建设,制定党风廉政计划,节前进行党风廉政工作安排部署,每季度进行党风廉政建设工作总结。

按照集团党委的统一部署,组织全体党员群众观看了党的十九大开幕式,邀请集团公司领导来讲授党的十九大精神党课,在公司内部组织领导班子成员上党课传达十九大精神,以身作则认真撰写了党的十九大精神心得体会。

带头组织特色党建活动,专用肥公司专门建立了企业网站,定期在网站上发布科学施肥方案,企业新闻等,2017年共组织科技下乡20余次,发放科学施肥建议书1000余张,和华州区市场监管局在高塘铁里精准扶贫活动,并和铁里签订了一对一帮扶协议,和华县工商联在北沙村举办了精准帮扶活动,有力的宣传了陕化企业形象,拉近了农户和企业的关系。

2017年实现销售收入2813万元,同比2016年1742万元增涨1071万元,收入增加61%,超出任务指标(1500万元)1313万元,完成任务的187%。

公司的党建工作也越来越完备,受到集团公司党委一致认可。

二、存在的不足和问题:

由于本公司人员较少,事务繁杂,在党建工作中存在以下问题:

1、内部管理:工作分工不够明确,没有责任到人,造成员工对有些工作存在推诿扯皮现象;

2、党建学习:组织学习多以会议为主,形式单一、不够生动;

3、宣传工作:宣传力度不够,投稿量不足,组织宣传引导力不足;

4、个人能力:沟通协调能力不够,调动员工积极性不够,事必躬亲的多但各层次的作用未完全发挥。

三、改进措施:

1、内部管理:对各项工作进行明确分工,责任到人,制定严格的考核制度,表彰先进、督促后进。

2、党建学习:开展多元化学习方式,以义务劳动、观看视频等形式开展党建学习,保证学习效果、学习质量;

3、宣传方面:组织规范的宣传团队,制定宣传方案、考核措施,要求通讯员定期按照宣传计划进行投稿,并制定相应的考核制度;

4、个人能力:在工作之余多与大家沟通交流,激发员工各自特长,并对应交予任务,定期进行检查,并对合格的工作者予以信任及肯定。


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