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培训学习心得体会
发布时间:2013-11-13     作者:   分享到:

培训学习心得体会

 

复肥厂一铵车间副主任  刘占建

 

 学一次,长一志,用一世,这是我对培训学习后的感叹,听了西大教授为期八天的讲座,感叹他们的博学多才,惊人的创意和精辟独到的分析,培训虽短暂,但确实学到了不少知识,从学习中开阔了眼界,更进一步明晰了努力方向,深受启发。下面结合本身工作谈几点体会:

 一.学有所获。通过这次学习培训,自己在夯实基础、转变观念、锤炼作风上都有所收获。1.首先,学习战略人力资源管理,什么是战略人力资源管理?战略人力资源管理,实际上就是从企业发展战略目标出发,以业务规划和经营计划为基础,以任职资格管理体系为核心,通过对组织与职位、绩效管理、薪酬管理、知识管理、职业生涯管理工作的规划和实施,对企业人力资源进行有计划、有重点、有真对行的管理,达到为企业实现战略目标适时提供合适的人力资源支持的目的。战略人力资源管理就是人力资源的匹配,与公司战略及外部环境的匹配,与企业生命周期与企业战略与所处的行业特征,与外部人力资源市场等与公司的管理系统的匹配,与战略结构文化领导关系的匹配,人力资源管理系统的匹配,各种职能活动间的匹配以及各项活动内部的匹配。战略人力资源管理的核心理念是提升组织能力。2. 管理心理学---用心管理。管是对事,理是对人,管理的主要目的是:勇于承担责任。在实际工作中,人是最难了解的,但是人力资源是可再生资源,人又能创造剩余价值,所以人的价值最大。现代人对自身价值的理解无非包括两方面,(1)“收入”是自身价值的标志物。(2)只有“支出”,不“充电”会导致自身价值的降低,因此,为了增值,必须不断学习,不断用知识来武装自己。管理既是一门科学,又是一门艺术。3、领导艺术与组织效率。科学管理之父泰勒说:管理是科学。管理者应该把自己管理的部门所从事的工作 ,当做一门科学,总结出科学的管理方法,把它可执行化,便于传授给工人。如何提升中层领导的工作效率,不要去伤害别人的人格,不要当着下级的亲朋好友的面去冷落下级。这就体现了领导艺术力。4、学习了商务礼仪。这次培训还专门安排了一天时间,给我们培训了礼仪与修养的知识,掌握了现代商务、社交的通用礼仪并熟练运用。在这次课上 ,我学到了应该如何发挥自己的情商,处理和他人的关系,如何让自己以后的一言一行更具有素质和修养,让自己在为人处事方面更加成熟与稳重。

 二.学有所思。这次学习,一些专家介绍了一些新思潮、新观点,引起我深入的思考。作为一名党员领导干部,要有独立思考分辨是非选择吸收的能力,要用自己的头脑分析思考问题、认识问题。通过这次学习,创造性思维,就是在高度上,着眼全局,用战略眼光去思考;在广度上,思路宽,点子多;在深度上,考虑问题深刻、长远;在速度上,要敏捷、快速;在力度上,善于穿透、创新传统习惯思维;在密度上,制定多个解决方案,利用科学方法决策;在精度上,对做出的选择精确度高;在时度上,所做出的决策不是短期行为,能适用更长的时间;在空间上,能立体、全方位、多角度、多层面进行思维。

 三.学有所用。通过培训,使我感到了责任重大。八天的面授学习,让我深刻的认识到,必须坚持学习,勤于思考,不断充实自己。同时要学以致用,根据客观实际,在认真学习借鉴的基础上,灵活运用所学的知识和积累的经验,敢于大胆的改造与创新。同时在学习的过程中,注重形式的多样化,多向有经验的同志学习、交流,接受、学习新事物,培养自己的创新意识,开拓自己的视野和思维。培养自己的能力。对于我个人而言,要埋头苦干,在工作中做出实实在在的成绩;要顽强拼搏,克服前进道路上的各种困难;要敢于奉献,实现自己的人生价值。

 学习是可贵的,培训是精彩的,通过这次可贵而精彩的培训学习。感叹与憧憬之余,我想我们只有靠自己的聪明才智,努力勤奋建设好我们的陕化公司,为我们陕化公司更好发展做出自己的贡献。

刘伯温一句猜中特资料