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【述职述廉专题】2017年磷酸分厂党支部书记抓党建述职述廉报告摘要
发布时间:2018-05-04     作者:   分享到:

2017年磷酸分厂党支部书记抓党建述职述廉报告摘要

 

 

时二龙

 

一、主要做法和成效:

一是以创建学习型、服务型、创新型党组织为目标,全面做好十九大精神宣贯和落实工作,认真履行党建主体责任,抓好磷酸分厂全体党员的思想教育和理论学习。举办十九大主题报告会五次,对员学习笔记、心得体会每季度考评一次,做到季度党员大会、月度党小组学习不间断,建立分厂“两学一做”微信群,为党员干部学习交流提供平台, 以“人人争党优秀党员”为载体,号召全体党员从自身做起,从本职工作做起,追赶超越,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

二是认真履行党风廉政建设主体责任,落实“一岗双责”,严格执行中央“八项规定”,严格纠正“四风”,强化节假日监督执纪问责,严禁公款吃喝、滥发津贴、奖金、实物等。2017年磷酸分厂党员干部无违纪现象发生。生产组织以勤俭节约为前期,最大程度降低生产费用。细化办公用品、备品备件等管理制度,严控支出,逐项把控,节约资金。

三是通过党建引领发展,将党建融入生产、促进生产、服务生产。发扬“党员突击队”先锋模范作用,攻坚克难,勇挑重担,参加各项分厂清理、卸矿、加班等任务43次,人数近400人次;建立“党员党员示范岗”,分片包干,责任到人,现场面貌焕然一新,受到各类检查组和集团的高度肯定;开展 “党员之星” 评选活动,提高了党员自身的技术能力和业务水平;在出现急难险重工作任务时,分厂全体党员冲在前,干在先,让党旗在磷酸分厂高高飘扬。全体党员追赶超越,奋发有为,用自己的行动践行着共产党员的优秀品质,率先垂范,保质保量完成了磷酸分厂的各项生产任务。

二、存在问题及原因:

一是党建政治理论学习深度、广度还不够。主要是思想重视不够,缺乏主动性和自觉性;二是存在好人主义思想,对自己和班子成员要求标准不高。管理过程存在监督不到位的现象,主要是认识不到位,满足于完成任务,没有大的问题即可的思想,追求卓越意识不够强烈;三是管理方法遵循惯例,创新意识有待提高,注重对上级政策及任务的执行和落实,但缺乏创新精神和效率意识。

三、下一步思路和措施:

一是要提高思想认识,加强党建理论系统化学习,学以致用,促进生产,使“两学一做”制度化、常态化;二是反思自身不足,克服好主义思想,充分发挥纪检监督作用,广泛征集职工意见,多多听取职工反响,稳定职工队伍,消除安全生产隐患,确保各项工作稳健发展;三是要勇于探索、不断创新党建工作新思路、新方法,新途径,做到生产与党建深度融合,互利互动,相互促进,让党建创优,让生产出彩,争取在集团的治亏创效中做出更大更新的贡献。

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