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【述职述廉专题】2017年机关第二党支部书记抓党建述职述廉报告摘要
发布时间:2018-05-04     作者:   分享到:

2017年机关第二党支部书记抓党建述职述廉报告摘要

 

 

刘水峰

 

一、主要做法和成效

1、履行抓基层党建工作责任情况

一年来,按照公司党建工作的部署,组织学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,先后组织党员会议18次,支委会14次。关注党员思想动态,凝聚支部力量。利用qq群、微信群、视频教育、网络课堂等形式加强意识形态工作,坚定党员的理想信念。

开展了书记、支委、普通党员讲党课、党员建言献策等活动。配备学习书柜、购买书籍31本,使党员活动有场所、有设施。全年1人转为预备党员,培养1人为入党积极分子。

按照公司党委“六清查、六整顿”工作要求,支委成员结合工作实际,反思自身不足,制定整改措施,作风建设取得了显著提升。

2、履行党风廉政建设主体责任情况

年初,对党风廉政主体责任进行落实,明确了书记是党风廉政建设的“第一责任人”,履行“一岗双责”责任。坚持把党风廉政建设与业务工作相结合,各处室领导加强分管业务党风廉政建设,强化处室人员责任意识,不触碰工作底线和原则。

践行“三严三实”要求,严格执行廉洁从政和改进作风各项规定,整改“四风”问题,杜绝公款吃请,以身作则作好表率。自觉报告个人有关事项,认真落实述职述廉制度,自觉接受组织和群众监督。

3、推进“两学一做”学习教育常态化

按照“六有”标准,全体党员均制定了个人学习计划,全年全体党员学习笔记人均22530字。

组织党员开展“行照金 强党性 转作风 聚合力”红色主题教育活动。党员通过参观学习,增强了党性观念。开展十九大精神知识抢答、微信答题、网络答题活动,“两学一做”工作凸显成效。

4、党建工作服务生产经营、推动企业发展情况

一是开展机关人员下基层。所属人员均能到基层学习、发现和解决问题,人均下基层5次/周。二是坚持工作的标准化、流程化。对标先进企业,要求各单位建立工作流程制度,通过OA、公告栏等对外张贴告知。三是针对机构和人员重新整合后,管理中出现的问题,分类解决功能不清、定位不准、目标不明的问题。对公司各个模块工作实施分类改革创新、分类监管、分类落实考核,提高企业管理的针对性和有效性。

二、存在问题及整改落实情况

1、学习时间不够,部分党员干部存在重业务、轻学习思想,工学矛盾依然存在。

支部书记以身作则,学习党建知识,坚持支部会议不缺席、个人学习有记录,起到了带头表率作用。

2、部分党员对公司党建工作重要性认识不足,热情不高。

通过集中学习、微信答题、讲党课等形式加强党建知识学习,提高党员对党建工作的认识,发挥党组织的政治核心作用。

3、党务队伍建设匮乏,党务人员为兼职,承担较多的业务工作,造成无时间、无精力去抓党务工作。

对支委进行了扩充,增补支委2人,党建联系人1人,通过补充,加强支部党务工作。

三、下一步工作思路及改进措施

一是狠抓党风廉政建设责任制的落实,在思想上筑牢防腐倡廉思想道德防线。

二是履行"一岗双责"的责任意识,做到年初有安排,年中有检查,年底有考核。

三是加强党员领导干部思想作风、学风、工作作风和生活作风建设,以良好的作风保证各项工作任务落到实处。

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